El Gobierno gallego apuesta por maximizar la competitividad empresarial con el talento juvenil
Nota de prensa remitida por el Gabinete de Comunicación de la Xunta de Galicia:
La conselleira de Trabajo y Bienestar, Beatriz Mato, participó en Santiago en la jornada 'La competitividad a través del talento. Creciendo con las personas', organizada por la Asociación para el Progreso de Dirección (APD), donde destacó la importancia de maximizar “el talento de la juventud” a través de la formación de calidad y la educación no formal.
Por una parte, Mato destacó que es necesario ofrecerle a la juventud formación de calidad dirigida “a las verdaderas necesidades del mercado laboral de presente y de futuro”. “Tiene que ser una formación de máxima calidad, orientada a las demandas del mercado laboral y homologada”, precisó la titular de Trabajo, quien recordó que la formación es “crucial” en una Comunidad autónoma donde un 60 por ciento de la juventud en situación de desempleo cuenta con una baja calificación.
De este modo, señaló que la Consellería de Trabajo y Bienestar está vinculando todas las actividades formativas que financia con la obtención de un certificado de profesionalidad de validez nacional que acredita la preparación y calificación de los trabajadores y trabajadoras y amplía sus currículos y mejora su empleabilidad.
Mato resaltó, en este sentido, que en la actualidad prácticamente el 100 por ciento de las actividades de formación financiadas por la Consellería son certificables. Desde el año 2009 se expidieron 50.000 certificados. “A mayor formación, mayores oportunidades para el empleo”, añadió.
De otro lado, la titular de Trabajo destacó la importancia de inculcar a la juventud los valores de la educación no formal, como son la toma de decisiones, la iniciativa, la creatividad, el trabajo en equipo, la responsabilidad, la capacidad de emprendimiento, la tolerancia o el respeto por los demás.
Para conseguir este fin, el Gobierno gallego está desarrollando diversas iniciativas como es el programa de movilidad juvenil trasnacional europeo Galeuropa que ofrece a los chicos y chicas gallegos menores de 25 años a oportunidad de realizar prácticas laborales en el extranjero durante períodos de dos o tres meses. Esta actuación está vinculada este año por primera vez con la presentación de un proyecto personalizado de movilidad, que se lleva a cabo en colaboración con las empresas gallegas.
De este modo y, según indicó Mato, Galeuropa ayudará a la mejora y actualización permanente de las empresas de Galicia, aprendiendo a través de los chicos como trabajan en su sector en Europa: los avances técnicos y tecnológicos que aplican, la organización del trabajo o las estrategias de internacionalización, entre otros. Así, los participantes en Galeuropa desarrollarán un papel de nexo entre emprendedores y productores de distintos países de Europa, haciendo de este programa “un núcleo del intercambio de experiencias y el crecimiento”.
En total, desde este año y hasta 2020 invertirá en esta iniciativa 7 millones de euros para el cual se contará con la financiación de la Iniciativa Europea de Empleo Juvenil y el Fondo Social Europeo. Este presupuesto permitirá que 3.00 jóvenes y chicas gallegos realicen prácticas en el extranjero.
En el campo de la educación formal, además, la conselleira recordó que el Diario Oficial de Galicia (DOG) publicó el mes pasado la orden que regula la expedición de certificaciones oficiales de las experiencias, competencias y habilidades adquiridas por los chicos y chicas en todos los programas de este ámbito. “Esta certificación va a estar ligada directamente a la mejora del currículo de nuestros jóvenes”, apuntó Mato.
En conclusión, la conselleira de Trabajo señaló que el “talento y la competitividad son dos conceptos que pueden marcar la posición de nuestra economía” y, por eso, destacó que la Consellería está fomentando valores de la educación no formal que demandan los empleadores para contar con un capital humano cada vez más maduro, preparado y cualificado.
La conselleira de Trabajo y Bienestar, Beatriz Mato, participó en Santiago en la jornada 'La competitividad a través del talento. Creciendo con las personas', organizada por la Asociación para el Progreso de Dirección (APD), donde destacó la importancia de maximizar “el talento de la juventud” a través de la formación de calidad y la educación no formal.
Por una parte, Mato destacó que es necesario ofrecerle a la juventud formación de calidad dirigida “a las verdaderas necesidades del mercado laboral de presente y de futuro”. “Tiene que ser una formación de máxima calidad, orientada a las demandas del mercado laboral y homologada”, precisó la titular de Trabajo, quien recordó que la formación es “crucial” en una Comunidad autónoma donde un 60 por ciento de la juventud en situación de desempleo cuenta con una baja calificación.
De este modo, señaló que la Consellería de Trabajo y Bienestar está vinculando todas las actividades formativas que financia con la obtención de un certificado de profesionalidad de validez nacional que acredita la preparación y calificación de los trabajadores y trabajadoras y amplía sus currículos y mejora su empleabilidad.
Mato resaltó, en este sentido, que en la actualidad prácticamente el 100 por ciento de las actividades de formación financiadas por la Consellería son certificables. Desde el año 2009 se expidieron 50.000 certificados. “A mayor formación, mayores oportunidades para el empleo”, añadió.
De otro lado, la titular de Trabajo destacó la importancia de inculcar a la juventud los valores de la educación no formal, como son la toma de decisiones, la iniciativa, la creatividad, el trabajo en equipo, la responsabilidad, la capacidad de emprendimiento, la tolerancia o el respeto por los demás.
Para conseguir este fin, el Gobierno gallego está desarrollando diversas iniciativas como es el programa de movilidad juvenil trasnacional europeo Galeuropa que ofrece a los chicos y chicas gallegos menores de 25 años a oportunidad de realizar prácticas laborales en el extranjero durante períodos de dos o tres meses. Esta actuación está vinculada este año por primera vez con la presentación de un proyecto personalizado de movilidad, que se lleva a cabo en colaboración con las empresas gallegas.
De este modo y, según indicó Mato, Galeuropa ayudará a la mejora y actualización permanente de las empresas de Galicia, aprendiendo a través de los chicos como trabajan en su sector en Europa: los avances técnicos y tecnológicos que aplican, la organización del trabajo o las estrategias de internacionalización, entre otros. Así, los participantes en Galeuropa desarrollarán un papel de nexo entre emprendedores y productores de distintos países de Europa, haciendo de este programa “un núcleo del intercambio de experiencias y el crecimiento”.
En total, desde este año y hasta 2020 invertirá en esta iniciativa 7 millones de euros para el cual se contará con la financiación de la Iniciativa Europea de Empleo Juvenil y el Fondo Social Europeo. Este presupuesto permitirá que 3.00 jóvenes y chicas gallegos realicen prácticas en el extranjero.
En el campo de la educación formal, además, la conselleira recordó que el Diario Oficial de Galicia (DOG) publicó el mes pasado la orden que regula la expedición de certificaciones oficiales de las experiencias, competencias y habilidades adquiridas por los chicos y chicas en todos los programas de este ámbito. “Esta certificación va a estar ligada directamente a la mejora del currículo de nuestros jóvenes”, apuntó Mato.
En conclusión, la conselleira de Trabajo señaló que el “talento y la competitividad son dos conceptos que pueden marcar la posición de nuestra economía” y, por eso, destacó que la Consellería está fomentando valores de la educación no formal que demandan los empleadores para contar con un capital humano cada vez más maduro, preparado y cualificado.
R.